서면답변서

유  재  권 의원

	질문건수 : 4건
ꊱ 시민들이 체감하는 기업유치 ① 민선 4기이후 유치기업중 첨단산업을 선도할 우량기업은 몇 개 기업이며, 우리지역 자생업체에 파급되는 효과는 ② 다른 자치단체와 차별화되는 기업하기 좋은 환경조성 계획 ③ 기업이전후 우리 시민을 신규채용시 행정적인 인센티브 수혜 방안 ④ 유치기업 근로자와 가족까지 유입되어야 한다고 보는데 이에 대한 대책

□ 유재권 의원님께서는

시민들이 체감하는 기업유치에 대하여 질문을  하셨음

○ 의원님께서 말씀하신대로 우리시가 기업유치를 위해 많은 노력과 투자를 하는 것은 궁극적으로 시민 모두가 경제적으로 잘 살게하기 위해서입니다.

○ 우량 기업들이 많이 유치됨으로써 새로운 일자리가 만들어지고

전⋅후방 관련업체의 동반 성장, 인구 유입에 따른 지역상권 활성화 등 지역 경제기반이 강화되어 장기적으로 지역발전을 견인하는 동력이 될 것입니다. 아울러 시 재정확충에도 크게 기여하리라고 봅니다.

먼저, 민선 4기이후 유치한 95개 기업중 첨단산업을

선도할 우량기업은 몇 개 기업이며,

우리지역 자생업체에 파급되는 시너지 효과에 대한 답변을  드리겠음.

○ 의원님께서 말씀하신대로 민선 4기가 출범한 이후 95개의 기업을 유치하였습니다. 이 중에는 창업 19개 기업이 포함된 실적입니다.

○ 유치기업을 업종별로 보면, 기계부품 54개, 영상정보 9개

섬유 5개,  식품 4개,  콜센터 4개,  기타 19개업체로

○ 우리 시에서 미래 유망산업으로 집중 육성코자 하는 5대 신역동산업인 부품소재, 생물생명, 영화영상산업이 70%이상을차지하고 있습니다.

○ 기계 부품소재 분야 54개업체 대부분은 비록 규모는 크지 않지만 고유의 기술력을 바탕으로 전주에 이전하거나 창업한 이후 빠르게 성장하고 있으며

○ 전주 기계벤처단지에 입주해 있는  6～7개 업체는 국내는 물론 국제적으로도 기술력을 인정받은 유망기업으로 기존 생산라인으로는 주문량을 소화하지 못해 공장을 증설하고 기술인력을 추가로 모집하는 등 예상보다 성장속도가 빠르게 진행되어 머지 않아 지역산업을 선도하는 중견기업으로 성장할 것으로 전망됩니다.

○ 또한 제조업 중심의 산업기반이 취약한 우리 지역에  최근

기계부품 업종이 다수 유치되고, 첨단산업분야 R&D기반이

확충됨으로써 기업유치가 더욱 활발해짐으로써, 원자재 구입,

운송장비 활용, 부품납품 등 협력사업을 통해 지역 자생업체

성장에도 상당한 효과가 있는 것으로 알고 있습니다

두 번째,  다른 자치단체와 차별화되는 기업하기 좋은 환경조성 계획에 대하여 답변 드리겠음

○ 민선 4기 2차년도를 맞이하면서 전주경제키우기 5대 신역동산업 육성계획을 발표하고 지역경제 활력화에 최선의 노력을 다하겠다는 약속을 드린바 있습니다만.

○ 전주경제 키우기의 핵심전략을 압축하면 살기좋은 도시를 만들고 기업하기 좋은 환경을 만드는 것입니다.

○ 기업하기 좋은 환경조성을 위한 차별화 전략으로는 무엇보다 시민들의 자발적인 참여속에 기업을 진정으로 이해하고 사랑하는 자세가 전제되어야 한다고 보고 지난 7월에 “전주경제키우기 시민운동본부” 발족되어 본격적인 활동을 위한 준비를 하고 있습니다.

○ 또한 기업유치의 절대적 여건인 친환경 첨단복합단지 60만평

조성과 미래 첨단산업분야의 기술 개발 및 기업지원을 위한 나노센터, 테크노파크, 생산기술연구원, 복합소재기술원, 탄소섬유 및 원천소재 개발 등 R&D 기반을 대대적으로 확충하고 있으며,

○ 전문 기술인력 지원을 위한 신기술연수센터도 유치와  관내

대학 등과 연계한 현장학점제도 확대 추진할 계획입니다.

○ 관내 전 기업들에 대한 전담공무원을 지정하여 기업의 애로나민원사항을 속시원하게 풀어주는 “민원해결 솔루션 500”을 추진하여 기업들의 “기”를 살리고, 마음놓고 기업활동에 전념할 수 있는 환경을 만들어 가고 있습니다.

○ 이 밖에도, 비수도권기업이나 유망분야 창업기업에 대하여

타 지역과 차별화된 인센티브를 제공하고, 유망 중소기업이나

스타 벤처기업을 중견 향토기업으로 성장할 수 있도록 전주시가 인증하고 지원하는 제도를 정비해 나가겠습니다

세 번째,  기업이전후 우리 시민을 신규채용시 행정적인 인센티브 수혜 방안에 대하여 답변 드리겠음

○ 현 제도상으로 종업원 5인 이상 300인 이하의 중소기업이

신규로 직원을 채용할 경우에는 1인당 월 80만원씩 1년동안

총 960만원의 인건비를 지원하고 있으며,

○ 수도권에서 3년 이상 소재한 종업원 50인 이상의 기업이

이전하여 신규로 20인 이상 채용 시 1인당 월 50만원씩

6개월 동안 총 300만원을 지원하고 있습니다.

○ 우리 시에서는 비수도권에서 이전하는 기업에 대해서도

수도권 이전기업과 동일한 조건으로 지원하고

○ 신기술 및 첨단산업분야 중소기업이 창업하여 신규로 5명을    초과할 경우에 1인당 월 50만원씩 6개월 동안 지원하는    방안을 적극 추진하겠습니다.

네 번째,  지역상권 발전을 위하여 유치기업 근로자와 가족까지 유입되어야 한다고 보는데 이에 대한 대책에 대하여 답변 드리겠음

○ 기업유치를 통해 인구의 역외 유출 방지는 물론 오히려 유입됨으로써 지역상권을 비롯한 경제 활력화에 효과가 매우 크다고 봅니다.

○ 그 동안 기업유치에 노력한 결과 기업이전과 관련하여 유입된 인구는 780여명 정도로 파악하고 있으며 점차 늘어나는 추세에 있습니다.

○ 인구 유입대책을 말씀 드리기전에 이해를 돕기위해 기업이전 실상을 설명드리자면 기업이 이전을 결정하고 토지를 매입하여 실제 가동하기까지는 통상 2~3년 정도의 기간이 필요하여

기업의 유치가 인구 유입으로 곧 바로 연결되지 못하며

○ 기업이전 초기에 고급 기술 인력은 기업과 함께 이주하여

종사하지만, 다수의 기업들은 이전하기 전에 현지인력을 선발하여 교육을 시키거나, 단순 기능인력의 경우 현지에서 채용하는 것이 통상적입니다

○ 따라서 고급기술을 보유하고 전문인력의 경우 대부분 자녀교육

등 생활기반이 수도권지역에 정착된 가족들까지 동반이전은 사실상 어려움이 있습니다.

○ 인구유입 대책으로는 전주 고유의 문화, 교육여건 등 우수한

생활환경은 물론 전주시민 정서, 무재해 등 살기 좋은 도시임을 적극 홍보하고, 근로자 가족들을 초청하여 현지 체험을

통한 이주를 유도하고

○ 기업 근로자 가족들이 전주로 이주해서 생활을 영위하는 데 만족할 수 있는 주거, 교육, 문화, 의료 등 양질의 공공서비스를 제공할 수 있는 인프라를 확충해 나가는 것이라 보고 이에 대한 관심과 투자를 늘려가겠습니다.