전주시의회
홈으로 > 회의록검색 > 시정질문 > 상세검색
| 질문자 : 노승석 의원 | |
|---|---|
| 제목 | 공무원 육성에 대해 |
| 일시 | 제90회 제3차 본회의 1992.10.30 금요일 [회의록보기] |
| 질문내용 | 전주시가 발전하는데 있어서는 인사면에 있어서 지역성을 탈피하여야 합니다. 모든 공무원이 업무수행에 있어서 해박한 지식, 능력, 자질, 전문성을 갖추고 소신있게 일할 수 있는 인재가 요구되는데 이러한 공무원을 어떠한 방법으로 길러내려고 하시는지 확고한 철학과 비젼을 말씀해 주시기 바랍니다. |
| 답변자 : 총무국장 반상석 | |
| 제목 | 공무원 육성에 대해 |
| 일시 | 제90회 제3차 본회의 1992.10.30 금요일 [회의록보기] |
| 질문내용 | 정실인사를 배제하고 해박한 지식 및 자질을 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 문의하셨습니다. 공무원 인사에 있어서 정실인사는 조직을 양측시키는 병폐적 요인이 되고 있고, 또 현실적으로 조직 내부에서도 허용되지 않는 사항입니다. 따라서 이점, 각별 유념하고 있습니다. 승진과 전모에 있어서 구체적으로 명기된 현행 지방 공무원 법을 비롯한 제 규정이 인사권자의 재량권을 극히 제한하고 있습니다. 인사의 자료를 객관적인 인사 원칙과 기준을 마련해서 예측 가능한 인사 관행이 정착되도록 노력하겠습니다. 다음은 공무원의 해박한 지식과 자질향상에 대한 우리 시의 노력을 말씀드리겠습니다. 지방화 시대, 국제화 시대를 맞이해서 공직자의 자질 향상과 지식, 그리고 폭넓게 시야를 넓혀야 된다는 점에서 특별한 관심을 가지고 노력하고 있습니다. 이에 대한 계획으로는 매년 500여명의 공무원이 1개월 내지 3개월간의 전문적인 분야의 교육을 각급 교육기관을 통해서 이수시키고 있고, 선진 자치제도와 지방행정 등을 연찬하기 위해서 매년 70여명의 공무원에게 해외연수를 시키는 등 공무원의 자질향상과 인재양성에 계속해서 노력을 하고 있습니다. 그러나 지방자치에 대한 기본 소양과 민주화에 대한 올바른 인식문제는 아직도 미흡한 점이 많다고 자체 평가하고 계속해서 친절봉사 연찬과 자기 개발을 위한 소양교육을 지속적으로 실시하겠고 또한 분기마다 저명한 외래강사를 초빙해서 시산하 공무원의 지식과 자질을 향상시키는 노력에 최선을 다하겠습니다. |
