| 질문자 : 유창희 의원 | |
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| 제목 | 동사무소 6급 주무배치에 따른 승진인사가 늦어지는 이유 |
| 일시 | 제161회 제3차 본회의 1999.09.15 수요일 [회의록보기] |
| 질문내용 | 동사무소 6급 주무배치에따른 대대적인 승진인사를 본 의원은 빨리 해야 한다고 생각하는데 이에 대한 답변을 듣고자 합니다. |
| 답변자 : 시장 김완주 | |
| 제목 | 동사무소 6급 주무배치에 따른 승진인사가 늦어지는 이유 |
| 일시 | 제161회 제3차 본회의 1999.09.15 수요일 [회의록보기] |
| 질문내용 | 동 6급 신설자리를 규칙 개정이후에 인사를 할 수 있는데 왜 하지않고 있느냐, 이런 지적에 대해서는 금번에 신설될 동 6급자리는 2차 구조조정과 연관되어서 신설된 것으로 정원규칙을 정한후 인사를 할 수가 있습니다. 그러나 2차구조조정에 따른 인원감축, 민간위탁 방법 절차등 의회의 승인을 받지 않은 상태이고 또한 조례와 연관된 사항은 조례개정이 선행된 후에 그 다음 규칙을 정하는 것이 순리라고 생각을 합니다. 그리고 2차 구조조정에 따른 정원감축 조정, 명예퇴직 후임 충원등 6급, 7급, 8급으로 승진인사가 불가피한데 동 6급 주무만 떼어내서 부분적으로 인사를 했을 경우에 정원조정에 따른 후속 인사에 어려움이 예상이 됩니다. 2단계 구조조정과 별개로 6급 주무인사를 선행했을 경우에 2차 구조조정에 따른 직급과 직렬이 불일치된 대기인력의 발생도 예상이 되기 때문입니다. 이는 곧 승진 시켜놓고 대기해야 된다는 이야기가 되기 때문에 구조조정과 인사의 후유증을 최소화 하기 위해서는 동 주무 인사를 선행하고 있지 못하고 있다는 것을 의원님께서 이해해 주시기 바랍니다. |
