| 질문자 : 이국 의원 | |
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| 제목 | 일자리 정책과 관련한 일자리와 취업 지원 방안에 대하여 |
| 일시 | 제404회 제2차 본회의 2023.09.14 목요일 [회의록보기] |
| 질문내용 | 인구 정책과 관련한 일자리와 취업 지원 방안 질문드리겠습니다. 2022년 전주시 사회조사보고서의 일자리 관련 조사를 보면 취업의 어려움은 "희망직종과 고용 조건이 맞지 않아서"가 45.1%로 가장 많고 다음이 "일자리 수 자체가 부족해서"가 20.6%를 차지하고 있습니다. 특히 20대는 고용 조건 다음으로 ‘일자리 수 부족’을 지목했고 30대는 고용 조건 다음으로 ‘임금 수준이 맞지 않는다’는 의견이 두 번째였습니다. 또한 직업 선택의 요인으로는 젊은 층인 청년들은 안정성과 수입이었습니다. 선호하는 취업 지원 사업으로는 교육훈련 21.7%와 취업 진로상담 18.6% 였습니다. 또한 일자리 창출을 위한 필요 정책으로는 일자리 발굴사업 31.7%와 취업 알선 26.1%이었습니다. 전주시 사회조사보고서는 전주시 청년과 고용 관련 정책이 나아가야 할 방향에 대해 시민들이 명확하게 제안해 주고 있습니다. 결국 양질의 일자리와 행정에서 적극적인 취업 지원을 위한 진로상담 그리고 취업 알선을 요구하고 있습니다. 인구 유입 특히 청년층 인구 유입을 위한 일자리가 부족합니다. 양질의 일자리를 위해서는 중소기업보다는 대기업의 유치가 절실합니다. 중견기업 이상 대기업을 유치하기 위해서는 산업단지가 필수입니다. 그래서 산업단지의 조성에 대해 본 의원은 집행부에 거듭 요청하고 있는 것입니다. 질문드리겠습니다. 전주시가 청년 인구 증가를 위한 대책으로 일자리와 취업 지원에 대한 어떤 계획을 가지고 있는지 답변을 요구합니다. 또한 청년 일자리를 위해서는 지원이 있지만 신중년과 노인일자리는 부족합니다. 특히 오랜 코로나 여파와 경기 불황으로 기업체 현황이 좋지 못하기 때문에 실업자가 늘어나는 실정입니다. 또한 노인일자리는 공공근로에서 많이 지원하고 있지만 노인들도 양질의 안정된 일자리가 필요합니다. 이에 신중년과 노인일자리를 위한 정책도 제시해 주시기 바랍니다. |
| 답변자 : 시장 우범기 | |
| 제목 | 일자리 정책과 관련한 일자리와 취업 지원 방안에 대하여 |
| 일시 | 제404회 제2차 본회의 2023.09.14 목요일 [회의록보기] |
| 질문내용 | 네 번째로 인구정책 관련 청년 일자리 및 취업 지원 계획과 신중년 어르신 일자리 정책에 대해 답변드리겠습니다. 먼저 청년인구 증가를 위한 일자리와 취업 지원 대책에 대해 말씀드리겠습니다. 전주시 청년 인구는 2023년 8월 말 기준 17만 7000명으로 최근 3년 동안 1만 2000여 명이 감소되어 청년층 인구 유출이 심각한 상황입니다. 이에 우리 시는 청년층 인구 유출 가속화에 따른 문제를 극복하고자 다양한 청년 정책을 추진하고 있습니다. 첫째, 일자리를 찾아 수도권 등 타지역으로 떠난 청년 인재의 지역 유입을 위하여 지역 기업에 취업 성공 시 청년과 기업에게 각각 900만 원과 1200만 원을 지원하는 출향청년 채용 전주기업 취업 지원 사업을 올해 16명을 목표로 추진하고 있습니다. 또한 청년의 구직 활동 부담 감소와 취업 의욕 고취를 위해 청년활력수당을 892명에게 지원하고 어학시험 응시료, 면접정장 무료 대여 등 다양한 지원 사업을 통해 청년 취업 지원에 최선의 노력을 다하고 있습니다. 둘째, 청년 주거 안정 및 삶의 질 개선을 위해 중소기업, 농업, 문화예술 등 6개 분야에 종사 중인 1300여 명의 청년에게 청년수당을 지원하고 있으며 청년 함께 두배적금 사업을 통해 청년의 자산 형성을 돕고 무주택 청년에게는 총 82호의 청년매입임대주택을 저렴하게 지원하는 사업을 추진하고 있습니다. 셋째, 기업과 대학·시와의 협력체계를 바탕으로 산업 현장 수요를 반영한 사전 직무교육을 제공하는 전주기업반을 전주비전대에 신설하여 청년인재 30명을 취업에 성공할 수 있도록 양성하고 있습니다. 아울러 청년에게 필요한 지원 정책을 발굴하고자 청년 스스로 제안하고 예산 편성 과정에 함께 참여할 수 있도록 2024년에는 청년참여예산을 별도로 지원할 계획입니다. 끝으로 창업 역량 강화 교육, 성공창업멘토링, 창업사업화 및 투자유치 지원, 지속 가능한 사후관리 지원 등 체계적인 스타트업 지원 플랫폼 구축을 통해 우리 시를 청년창업 대표도시로 만드는 데 최선을 다하겠습니다. 다음으로 신중년 일자리 정책에 대해 말씀드리겠습니다. 전주시 신중년층 인구수는 2023년 8월 말 기준 16만여 명으로 전주시 총인구의 24.8%를 차지하고 있으며 전주시 총인구는 줄어드는 반면 신중년층 인구 비중은 늘고 있는 추세입니다. 우리 시는 신중년층 미취업자의 고용 창출 및 중소기업의 인력난 해소 등을 위해 40세 이상 신중년 미취업자를 신규 채용하는 중소기업에 인건비를 보조하고 취업자에게 장려금을 지급하는 신중년 취업지원사업과 50세 이상 신중년의 경력과 전문성을 활용하여 일자리를 지원하는 신중년 경력형 일자리사업을 추진하고 있습니다. 최근 3년간 89명의 신중년 취업 지원 일자리와 28명의 신중년 경력형 일자리를 지원하고 있으며 향후에도 신중년을 위한 안정적인 일자리를 확대 지원할 수 있도록 노력하겠습니다. 끝으로 노인일자리 정책에 대해 말씀드리겠습니다. 우리 시는 어르신의 소득 지원 및 사회참여 활성화를 위해 공공형, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형 등 네 가지 유형의 노인일자리 정책을 추진하고 있습니다. 올해에는 1만 3000명에 대해 504억 원을 지원하고 있으며 내년에는 참여 인원을 올해보다 600여 명 늘리고 사업비도 36억을 증액하여 추진할 계획입니다. 먼저 만 65세 이상 어르신이 참여하는 사회활동지원사업은 공익 가치가 높은 프로그램을 개발·보급하는 등 공공형 일자리 내실화에 노력하고 만 60세 이상 어르신이 참여하는 사회서비스형 일자리는 지역문제 해결을 위한 사회서비스 영역의 일자리를 발굴해 지속적으로 추진할 계획입니다. 또한 시장형 및 취업알선형 일자리는 노인의 다양한 특성과 요구를 반영한 탄력 일자리를 확대 보급하고 자립 역량을 강화할 수 있는 민간형 취업과 창업을 지원해 나가겠습니다. |
